El uso del celular en el trabajo hace mucho tiempo que debe ser visto con miedo o desconfianza – al menos en el caso de aparatos corporativos. Estos aparatos ayudan a realizar tareas, automatizar procesos y mucho más. ¿Todavía tienes dudas de si vale la pena? ¡Entonces vea los cinco principales beneficios del smartphone corporativo para su negocio!

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1 – Más productividad y agilidad

¿Y si en vez de llevar varios papeles e informes, tener que desplazarse a la oficina solamente para entregar y recibir informaciones o incluso necesitar llevar una orden de servicio en papel, sus colaboradores pudiesen simplemente utilizar un único aparato?

Todo eso, entre otras tareas, pueden ser realizadas con un celular o tablet. Es decir, su empresa consigue aumentar la productividad con smartphones y agilizar tareas que antes tomarían mucho más tiempo. Resumiendo: lo haces en menos tiempo, y con menos esfuerzo.

La naturaleza móvil de un celular también ayuda a los equipos externos a tener siempre las herramientas e informaciones que necesitan. Ya los equipos internos pueden desplazarse dentro de la empresa, participar de reuniones e incluso trabajar desde casa u otros ambientes sin perder productividad.

2 – Alto costo-beneficio

A diferencia de otros equipamientos, los smartphones y tablets, dependiendo de los modelos, poseen precio asequible y desempeño satisfactorio. Por lo tanto, uno de los principales beneficios del smartphone corporativo es ofrecer un aparato útil y versátil para los colaboradores y que no demandará una inversión muy grande por parte de la empresa.

Además, en el caso de compañías con un gran número de equipos, este factor es aún más destacado, ya que la compra de un gran volumen de dispositivos móviles, generalmente ofrece condiciones especiales e incluso precios más bajos.

3 – Poder elegir modelos específicos para su necesidad

El costo-beneficio en relación con la inversión no es el único tipo de ventaja, cuando se trata del uso de celulares y tablets corporativos en su empresa. Puedes no solamente apostar por aquellos modelos y marcas que son más accesibles, sino que también se puede basar la elección en el tipo de uso que se hará de los aparatos.

De acuerdo con el tipo de actividad que se vaya a realizar, sabes cuál es el mejor smartphone para uso corporativo en cada equipo.

Por ejemplo: equipos internos pueden aprovechar mejor un aparato con gran proceso de almacenamiento y una batería más grande; ya colaboradores externos tal vez necesiten de mejor conexión móvil, una cámara potente pero una batería más pequeña (ya que estarán conectados al cargador en el automóvil, por ejemplo).

4 – Centraliza la gestión de los aparatos

Pero con un gran número de celulares y tablets, configurar todos esos aparatos debe dar mucho trabajo, ¿verdad? Eso sin hablar de una cuestión clave: ¿cómo garantizar que siempre estén en buen estado y, además, no acaben siendo utilizados de mala manera?

¡No! Con la gestión de dispositivos móviles corporativos (MDM, para siglas en inglés) todo eso puede ser hecho de forma masiva (en varios aparatos simultáneamente), en línea y de forma remota – sí, sin necesitar smartphones a mano.

De esta forma su empresa consigue aprovechar todos los beneficios del celular corporativo sin sobrecargar de trabajo al sector de TI. Además, una herramienta de MDM, como la de Pulsus, ayuda a evitar el uso indebido de los dispositivos y también aporta recursos adicionales.

Puedes localizar aparatos, enviar archivos y notificaciones, personalizar la pantalla de inicio, instalar y actualizar apps de forma remota, además de muchas otras funcionalidades. Para ver todo lo que ofrece el MD6M de Pulsus, puede ver esta publicación o comenzar la demostración gratuita de la herramienta.

5 – Usar aparatos familiares para los colaboradores

La última ventaja del uso de smartphones y tablets corporativos puede pasar desapercibida, pero es uno de los principales puntos positivos de los aparatos: (casi) todo el mundo sabe usar un celular.

Esa familiaridad con los dispositivos móviles garantiza que los colaboradores sepan utilizar los recursos del celular para aumentar su productividad, agilizar sus tareas y, así, cualificar aún más el día a día de su empresa.

Esto también reduce la necesidad de procesos de formación y adaptación en profundidad de los equipos con el equipamiento nuevo. Solo es necesario acostumbrar a las directrices de uso de la compañía y eventuales aplicaciones corporativas; ¡eso es todo!

Conoce más: ¿es mejor comprar o alquilar un celular corporativo?

¡Con los beneficios del smartphone corporativo incorporados a la movilidad corporativa de su empresa, usted y todos los empleados tendrán más productividad, eficiencia y fidelidad!