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Experiência do colaborador: como melhorar com uma estratégia de mobilidade?

Descubra como reter seus colaboradores utilizando uma estratégia de mobilidade empresarial (EMM) eficiente e como essa aposta pode melhorar a experiência no trabalho

A ideia de melhorar a experiência do colaborador não é exatamente uma novidade no universo corporativo. Essa é uma jornada que se fala há alguns anos, mas nos últimos tempos evoluiu de forma acelerada, principalmente no que diz respeito a visão e abordagem desse conceito que ganhou luz após a ‘grande resignação’, quando milhares de brasileiros pediram demissão de seus empregos por não estarem satisfeitos com suas empresas.

O fato é que a pandemia da COVID-19 criou desafios para as organizações em relação à força de trabalho, que passou a exigir mais flexibilidade, cuidados com a saúde mental e uma cultura que contempla a inclusão e a diversidade. Entretanto, a crise também criou oportunidades que levantaram aspectos fundamentais para melhorar o dia a dia do trabalhador no ambiente profissional.

De acordo com o relatório do Panorama da Experiência do Colaborador 2023, que ouviu mais de 390 mil colaboradores no Brasil e América Latina, de diferentes faixas etárias, gêneros e níveis hierárquicos, as principais insatisfações por parte dos profissionais foram nas variáveis de reconhecimento, crescimento e desenvolvimento na empresa. 

Olhando o estudo, é fácil entender que se faz necessário fortalecer a cultura de desenvolvimento contínuo e reconhecimentos aos profissionais ao longo da jornada. Assim como oferecer suporte e ferramentas para que o trabalhador alcance suas metas e objetivos dentro da empresa.

De acordo com uma pesquisa realizada pela Progic, 67% das empresas darão prioridade para experiência do colaborador em 2023. Um dos principais desafios enfrentados é a falta de efetividade no alcance das mensagens institucionais. 45% dos entrevistados citaram a comunicação interna como um problema na companhia.  

Com o objetivo de minimizar a perda de talentos e diminuir o turnover, muitas organizações apostam em novas tecnologias para se manterem resilientes, conectadas e centradas no colaborador.

A solução Enterprise Mobility Management (EMM), da Pulsus, é um exemplo de software disruptivo que empresas de todo o mundo estão utilizando para oferecer ao gestor um acompanhamento completo dos dispositivos móveis corporativos, mas também para dar suporte e atendimento mais rápido e de forma remota ao usuário final.

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Além disso, por ter uma interface amigável, a solução de gerenciamento de tablets e celulares empresariais da Pulsus visa auxiliar o trabalhador nas suas atividades diárias, proporcionando mais eficiência às operações e otimizando o tempo e esforço do profissional, que acaba por obter muito mais produtividade.

Quer saber como melhorar a experiência do colaborador utilizando uma estratégia de mobilidade empresarial?

Siga a leitura deste post e veja como a solução da Pulsus pode potencializar a jornada no trabalho e como conectar ainda mais o profissional à sua empresa.

EMM Pulsus: solução para potencializar a experiência do colaborador

A busca pela excelência operacional e inovação de produtos/serviços faz com que muitas empresas mantenham a atenção longe de criar uma experiência incrível para o colaborador. No entanto, os trabalhadores dos tempos atuais esperam das empresas muito mais do que remunerações competitivas

Ter uma jornada e experiência voltada para o bem estar do colaborador, com abordagens guiadas por valores humanos e habilitada por tecnologias e interações que criam significado e conexão, pode impulsionar os resultados dos negócios.

Já está mais do que comprovado que felicidade impacta desempenho. Portanto, adotar políticas coerentes com a cultura da empresa e ir além do discurso, faz com que o colaborador sinta-se prestigiado e tenha o desejo de evoluir junto com a empresa.

Para isso, a plataforma de EMM da Pulsus dispõe de recursos e funcionalidades que auxiliam a potencializar a experiência do colaborador. Entre as principais, destacam-se:

  • Dashboard de Métricas, que contém dados e informações relevantes para análises do inventário. 
  • Launcher Personalizado, com a possibilidade de integrar o ponto da empresa, minimizando os riscos de horas extras não remuneradas.
  • Modo Motorista, para bloquear o aparelho, quando atingir a velocidade máxima permitida, sugerindo ao motorista reduzir a velocidade, para evitar multas.

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  • Dashboard de indicadores, que mostra o nível de bateria dos usuários, antecipando os riscos e evitando o impacto negativo na operação.
  • Configuração de launcher, com recursos que indicam a localização (track) e check-in, garantindo a confirmação de presença no ponto de venda.
  • Configurações do aparelho, com disponibilização de relatórios, podendo considerar horário de uso e distribuição de aplicativos.
  • Gestão completa do dispositivo, possibilitando que todos os dados corporativos sejam protegidos. Com a localização sendo acompanhada em tempo real, é fácil e rápido rastrear o aparelho e recuperar os dispositivos, caso venham a ser roubados.

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Construa uma jornada do colaborador mais conectada

Colocar a experiência do colaborador no centro da jornada de trabalho começa pelo desenho de uma estratégia que vai proporcionar uma maior satisfação do colaborador. E, para isso, a tecnologia pode ser uma grande aliada.

Ao investir em soluções eficientes de gestão de trabalho, como um EMM completo, que gerencia de ponta a ponta os dispositivos móveis da empresa, garante que os colaboradores tenham seus processos transparentes e organizados, com inúmeros benefícios que aumentam sua performance e produtividade.

Quer saber mais sobre como usar a tecnologia a favor de uma melhor experiência para os colaboradores da sua empresa, e assim contribuir para uma melhor eficiência e agilidade nas operações que envolvem tablets e celulares corporativos?

Entre em contato com um dos especialistas Pulsus e veja como uma estratégia de gestão da mobilidade empresarial pode fazer a diferença para os seus negócios.



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